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    2023年10月管理心理學(xué)

    卷面總分：分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    內(nèi)容型激勵(lì)理論主要包括

    • A、需要層次理論
    • B、人際關(guān)系理論
    • C、成就需要理論
    • D、雙因素理論
    • E、歸因理論
    上一題 下一題

    更多題目 請(qǐng)?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    職業(yè)倦怠的工作匹配理論表明，構(gòu)成職業(yè)倦怠的維度包括

    • A、情緒衰竭
    • B、認(rèn)知失調(diào)
    • C、去人性化
    • D、去職業(yè)化
    • E、個(gè)人成就感降低

    有信息匯集點(diǎn)與傳播中心的控制型溝通網(wǎng)絡(luò)是

    • A、環(huán)式網(wǎng)絡(luò)
    • B、Y式網(wǎng)絡(luò)
    • C、全渠道式網(wǎng)絡(luò)
    • D、輪式網(wǎng)絡(luò)

    目標(biāo)的激勵(lì)作用主要體現(xiàn)在目標(biāo)選擇的

    • A、標(biāo)準(zhǔn)
    • B、方向
    • C、高低
    • D、難易

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