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    2024年4月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)形式首創(chuàng)于20世紀(jì)20年代的

    • A、英國(guó)戴森公司
    • B、德國(guó)奔馳汽車公司
    • C、日本索尼公司
    • D、美國(guó)通用汽車公司
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    論述：試述防止社會(huì)認(rèn)知偏差效應(yīng)干擾以及克服社會(huì)知覺障礙的措施。

    有效團(tuán)隊(duì)的形成會(huì)經(jīng)歷若干發(fā)展階段，在規(guī)范階段出現(xiàn)的是

    • A、理解目標(biāo)
    • B、分享信息
    • C、達(dá)到目標(biāo)
    • D、矛盾顯現(xiàn)

    根據(jù)盧梭索對(duì)員工心理契約的分類，心理契約時(shí)間短、績(jī)效要求具體明確的類型是

    • A、過渡型
    • B、平衡型
    • C、交易型
    • D、關(guān)系型

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