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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 通過對組織的目標體系、權責體系的改變，角色關系的調整，溝通、協調體系的有效建立來達到組織的發展的目的。這種組織發展的方向是

    2024年10月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    通過對組織的目標體系、權責體系的改變，角色關系的調整，溝通、協調體系的有效建立來達到組織的發展的目的。這種組織發展的方向是

    • A、以人為中心的組織發展
    • B、以組織為中心的組織發展
    • C、以技術為中心的組織發展
    • D、以組織與環境相適應為中心的組織發展
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    簡述繼梅奧之后管理心理學與組織行為學新的發展所涉及的領域。

    國際CEAP認證培訓項目正式引入我國的時間是

    • A、2007年
    • B、2008年
    • C、2010年
    • D、2012年

    一般來說，運動知覺的閾限為眼睛掃描的角速度在

    • A、下闕1~2度/秒、上閾為35度/秒之間
    • B、下閾1~10度/秒、上閾為25度/秒之間
    • C、下閾1~15度/秒、上閾為30度/秒之間
    • D、下閾1~20度/秒、上閾為40度/秒之間

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