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    2024年10月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    將感知過的經驗儲存在頭腦中，必要時能提取出來的過程稱為

    • A、感覺
    • B、意識
    • C、記憶
    • D、思維
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    既是個性傾向性的基礎，也是最活躍的心理要素的是

    • A、感知
    • B、需要
    • C、思維
    • D、情感

    一般來說，運動知覺的閾限為眼睛掃描的角速度在

    • A、下闕1~2度/秒、上閾為35度/秒之間
    • B、下閾1~10度/秒、上閾為25度/秒之間
    • C、下閾1~15度/秒、上閾為30度/秒之間
    • D、下閾1~20度/秒、上閾為40度/秒之間

    案例：甲、乙兩人大學畢業后同時進入一家公司，在同一科室工作，工資也被定在同一檔次每月2400元。一年試用期過后，甲的工資被定為每月3200元，乙的工資被定為每月3600元。甲拿到3200元工資后很高興，因為比原工資增加了每月800元，但當他得知乙的工資是每月3600元后，十分氣憤，工作積極性明顯下降。問題： (1)運用公平理論分析甲產生上述心理反應的原因。 (2)分析并建議管理者應該采取的對策。

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