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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應的職位。這一原則被稱為（）,.,.

    人力資源管理（一）模擬試卷三

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應的職位。這一原則被稱為（）,.,.

    • A、因事擇人
    • B、平等競爭
    • C、因人任職
    • D、擇優錄用
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    工作分析有哪些具體方法、優缺點？


    小張在工作中表現突出，被公司評為優秀員工，予以表揚。該舉措屬于（）,.,.

    • A、晉升激勵
    • B、物質激勵
    • C、精神激勵
    • D、關懷激勵

    在編制與執行人力資源規劃過程中，自始至終要同其他因素相平衡的原則是（）,.,.

    • A、系統性
    • B、適應性
    • C、協調性
    • D、開放性

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