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    人力資源管理（一）模擬試卷三

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    人力資源需求預(yù)測(cè)的定性方法是（）,.,.

    • A、管理評(píng)價(jià)法
    • B、趨勢(shì)分析法
    • C、比率分析法
    • D、工作負(fù)荷法
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    在招聘工作中擁有計(jì)劃、錄用、人員安置等決策權(quán)的部門(mén)是（）,.,.

    • A、用人部門(mén)
    • B、行政管理部門(mén)
    • C、上級(jí)主管部門(mén)
    • D、人力資源管理部門(mén)

    某一時(shí)間內(nèi)某一主體所擔(dān)負(fù)的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)相互聯(lián)系的職責(zé)集合是（）,.,.

    • A、職務(wù)
    • B、職位
    • C、職權(quán)
    • D、職系

    人員錄用時(shí)必須考慮個(gè)人的能力特點(diǎn)、個(gè)性差異來(lái)安排相應(yīng)的職位。這一原則被稱(chēng)為（）,.,.

    • A、因事?lián)袢?/li>
    • B、平等競(jìng)爭(zhēng)
    • C、因人任職
    • D、擇優(yōu)錄用

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