亚洲精品综合在线_欧美 日韩 国产 在线_一级毛片视频_欧美亚洲大片_夜夜操导航_在线观看免费av网

  • 歡迎您訪問云南自考網！  今天是2025年08月02日星期六

聯系我們:  0871-64332211

距25年4月自考成績查詢已經開始

距25年10月自考考試預計77天

考生服務：

  • 學士學位|
  • 轉考免考|

    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 增加工作內容，以改變員工對常規(guī)性、重復性的簡單工作感到單調乏味的狀況。進而改善工作和生活質量的工作設計方法是

    2018年10月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    增加工作內容，以改變員工對常規(guī)性、重復性的簡單工作感到單調乏味的狀況。進而改善工作和生活質量的工作設計方法是

    • A、工作職務輪換
    • B、工作豐富化
    • C、工作擴大
    • D、工作延伸化
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    在西方管理心理學中的人性假設與管理理論發(fā)展過程中，經濟人假設的代表人物之一是

    • A、泰勒
    • B、梅奧
    • C、馬斯洛
    • D、洛斯奇

    某企業(yè)的李總，尋求組織和環(huán)境中的機會，制定改進方案以發(fā)起變革,監(jiān)督方案的策鯔。李總在組織中充當的角色是

    • A、信息傳播者
    • B、企業(yè)家.
    • C、危機管理者
    • D、資源分配者

    組織形象的特征包括

    • A、整體性
    • B、主觀性
    • C、客觀性
    • D、非線性
    • E、絕對穩(wěn)定性

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    查看云南自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    進入在線刷題