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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 亞當斯提出的激勵理論是

    2017年10月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2017.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    亞當斯提出的激勵理論是

    • A、需要層次論
    • B、公平理論
    • C、期望理論
    • D、雙因素理論
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    人們在考察某些行為或后果的原因時，傾向于低估情境性因素，高估傾向性因素(個人或內因的作用)，這屬于歸因偏差中的

    • A、基本歸因錯誤
    • B、認知性歸因偏差
    • C、動機性歸因偏差
    • D、性別歸因偏差

    具備金科玉律、生殺予奪、有令必行、有禁必止、有違必罰特點的組織行為模式是

    • A、獨裁專制型
    • B、經濟保健型
    • C、支持幫助型
    • D、協同合作型

    按照事物本來面目認識事物，實事求是地透過現象看本質，認識環境并找出人行為結果的真正心理原因，這是管理心理學研究應遵循的

    • A、聯系性原則
    • B、發展性原則
    • C、客觀性原則
    • D、具體性原則

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