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    2017年10月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2017.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    由下屬自行確定工作目標(biāo)并解決問題，領(lǐng)導(dǎo)者不參與、不干涉集體活動(dòng)，完全憑下屬的自覺性完成工作的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    • A、專制型
    • B、民主型
    • C、授權(quán)型
    • D、放任型
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    最近或最后獲得的信息，對(duì)人的社會(huì)知覺的影響作用更鮮明、更大，稱為

    • A、首因效應(yīng)
    • B、近因效應(yīng)
    • C、放大效應(yīng)
    • D、心理定勢(shì)現(xiàn)象

    行為組織理論的主要貢獻(xiàn)是

    • A、認(rèn)為機(jī)械組織可以適應(yīng)環(huán)境的變化
    • B、系統(tǒng)地研究了非正式組織形態(tài)
    • C、確立現(xiàn)代組織理論
    • D、確立古典組織理論
    • E、對(duì)古典組織理論的修正和補(bǔ)充

    不同態(tài)度的決策人，在非確定條件下決策，可以選擇的決策準(zhǔn)則有

    • A、“大中取大”的“極大化最高準(zhǔn)則”
    • B、“小中取大”的“極大化最低準(zhǔn)則”
    • C、“極小化最高準(zhǔn)則”
    • D、機(jī)會(huì)均等準(zhǔn)則
    • E、穩(wěn)妥準(zhǔn)則

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