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    2017年10月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2017.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    認(rèn)為組織在進(jìn)化過(guò)程中一般會(huì)經(jīng)歷五個(gè)階段：創(chuàng)業(yè)管理、個(gè)人管理、職業(yè)管理、行政性組織管理和矩陣式管理的組織理論是

    • A、古典組織理論
    • B、“交疊群體”組織理論
    • C、組織生命周期論
    • D、行為組織理論
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    兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人或團(tuán)體為了達(dá)到某種目標(biāo)，齊心協(xié)力，相互配合，相互促進(jìn)，共同導(dǎo)向目標(biāo)的心理狀態(tài)和行為活動(dòng)稱為

    • A、競(jìng)爭(zhēng)
    • B、合作
    • C、協(xié)作
    • D、配合

    在組織和員工相互關(guān)系的情境中，員工個(gè)體對(duì)于相互責(zé)任和義務(wù)的信念系統(tǒng)，稱為

    • A、組織責(zé)任
    • B、組織承諾
    • C、心理契約
    • D、組織忠誠(chéng)

    在不同類型的溝通網(wǎng)絡(luò)中，信息傳播速度最慢的網(wǎng)絡(luò)模式是

    • A、輪式
    • B、Y式
    • C、環(huán)式
    • D、全渠道式

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