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    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    確認工作績效的不足和差距，查明產(chǎn)生的原因，制定并實施有針對性的計劃和策略，不斷提高競爭優(yōu)勢的過程被稱為（）

    • A、績效計劃
    • B、績效溝通
    • C、績效改進
    • D、績效反饋
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    “根據(jù)企業(yè)的人員分布狀況和層級機構，擬定人員的提升政策”是（）

    • A、晉升計劃
    • B、輪換計劃
    • C、總體規(guī)劃
    • D、勞動關系計劃

    簡述影響薪酬水平的微觀因素。

    某企業(yè)運用指紋識別機對員工進行考勤，以促進員工準時上下班。此項措施屬于（）

    • A、懲罰手段
    • B、忽略手段
    • C、正強化手段
    • D、負強化手段

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