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    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    下列選項中屬于招募效果評估指標體系的有（）

    • A、一般評價指標
    • B、基于招募人員的評價指標
    • C、基于招募渠道的評價指標
    • D、基于組織招募群體的評價指標
    • E、基于招募背景的評價指標
    上一題 下一題

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    以下屬于面試內(nèi)容的有（）

    • A、儀表風(fēng)度
    • B、知識點廣度與深度
    • C、工作態(tài)度與求職動機
    • D、事業(yè)進取心
    • E、口頭表達

    下列關(guān)于薪酬結(jié)構(gòu)的說法，不正確的是（）

    • A、薪酬區(qū)間與薪酬的等級數(shù)量之間有著密切的關(guān)系，通常等級越多，各等級薪酬區(qū)間越小
    • B、隨著薪酬等級的增加，薪酬變動比率也會趨于增大
    • C、員工個體薪酬區(qū)間的比較比率大于100%，說明該員工的薪酬低于相應(yīng)的薪酬等級的平均水平
    • D、相鄰兩個薪酬等級之間交叉重疊的區(qū)間如果太大，會使不同薪酬等級之間的中間值差異減少

    員工退休管理的工作主要包括幫助員工進行退休前的準備和（）

    • A、關(guān)注員工的文化素養(yǎng)的提升
    • B、關(guān)注退休員工的原因
    • C、關(guān)注已退休員工的生活
    • D、關(guān)注員工的自身發(fā)展

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