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    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    收起答題卡 ^

    先確定幾個績效等級，如優、良、中、差、劣，然后按照事物“中間大，兩頭小”的正態分布規律，人為地確定每個等級中的員工數在總人數中所占的比例的方法是（）

    • A、量表評價法
    • B、目標考核法
    • C、比較法
    • D、強制分布法
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    簡述影響薪酬水平的微觀因素。

    小張在工作中表現突出，被公司評為優秀員工，予以表揚。該舉措屬于（）,.,.

    • A、晉升激勵
    • B、物質激勵
    • C、精神激勵
    • D、關懷激勵

    主要內容是“企業對員工個人在使用、培養等方面的特殊安排”的是人力資源規劃中的（）

    • A、績效計劃
    • B、使用計劃
    • C、勞動關系計劃
    • D、職業計劃

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