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    • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 21.本年度增薪幅度與上年度平均薪酬水平的比值稱為（）（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    試題序號

    21.本年度增薪幅度與上年度平均薪酬水平的比值稱為（）（2016.04）


    • A、增薪幅度


    • B、平均增薪率


    • C、薪酬平均率


    • D、薪酬變動比率


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    19.在預(yù)定的時間，通常是半年或一年，利用積累的記錄，由主管與被測評者討論相關(guān)事件，為測評提供依據(jù)。這種績效考核方法稱為（）（2016.04）


    • A、行為觀察法


    • B、配對比較法


    • C、關(guān)鍵事件法


    • D、強制分布法


    4.人的需要是分等級的，在較低層次的需要得到滿足后，人才會產(chǎn)生更高一級的需要。

    提出該觀點的學(xué)者是（）（2016.04）


    • A、弗魯姆

    • B、阿德福


    • C、馬斯洛


    • D、赫茨伯格


    2.人在不工作、不學(xué)習(xí)時也需要吃飯喝水。人力資源的這一特征是指（）（2016.04）


    • A、生成過程的時代性


    • B、閑置過程的消耗性


    • C、使用過程的時效性


    • D、開發(fā)過程的持續(xù)性


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