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    00107現(xiàn)代管理學(xué)高頻200題

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    ( )是指由法律賦予擁有一定職位的領(lǐng)導(dǎo)者在其職權(quán)范圍內(nèi)依法行使的權(quán)力。

    • A、法定性權(quán)力
    • B、獎賞性權(quán)力
    • C、感召性權(quán)力
    • D、懲罰性權(quán)力
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    簡述組織生命周期理論的基本觀點(diǎn)。

    某公共組織就某一公共事務(wù)進(jìn)行決策,各利益方向公共組織施壓,最終決策方案有利于壓力較大的一方。這說明該公共組織采用的是( )

    • A、理性決策模式
    • B、有限理性決策模式
    • C、漸進(jìn)決策模式
    • D、集團(tuán)決策模式

    績效考核中,( )是由時間和心理因素而引起的誤差,即考核者主要依據(jù)考核對象的近期表現(xiàn)對其做出評價。

    • A、集中趨勢偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暗示效應(yīng)偏差
    • D、近因效應(yīng)偏差

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