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    00107現(xiàn)代管理學(xué)高頻200題

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    領(lǐng)導(dǎo)對(duì)愛打小報(bào)告的員工不予理睬,這種做法屬于( )

    • A、積極強(qiáng)化
    • B、消極強(qiáng)化
    • C、懲罰
    • D、消退
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    目標(biāo)管理對(duì)人性認(rèn)識(shí)的理論基礎(chǔ)是( )

    • A、Y理論
    • B、X理論
    • C、Z理論
    • D、超Y理論

    產(chǎn)業(yè)革命后期,被譽(yù)為科學(xué)管理的先驅(qū)者的管理學(xué)家是( )

    • A、羅伯特·歐文
    • B、查爾斯?巴貝奇
    • C、安德魯?尤爾
    • D、亞當(dāng)·斯密

    霍桑實(shí)驗(yàn)認(rèn)為,企業(yè)職工都是( )

    • A、“經(jīng)濟(jì)人”
    • B、“社會(huì)人”
    • C、“復(fù)雜人”
    • D、“觀念人”

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