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    2019年4月管理心理學

    卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    通過組織的各種規(guī)章制度對組織成員進行約束與管理,從而使組織成員的活動互相配合、步調(diào)一致,使組織的合力往往大于個體力量的總和。這體現(xiàn)了組織的

    • A、整合功能
    • B、維護利益功能
    • C、協(xié)調(diào)功能
    • D、實現(xiàn)目標功能
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    案例:某公司招聘公關部經(jīng)理,有甲、乙兩人應聘。甲氣質(zhì)特征是安靜、穩(wěn)重、反應緩慢,情緒不易外露,注意力穩(wěn)定難以轉(zhuǎn)移。乙則直率熱情、精力旺盛,行為的外傾性明顯。根據(jù)上述案例回答:

     

      (1)甲、乙兩人各為哪種氣質(zhì)類型?簡述這兩種氣質(zhì)的優(yōu)缺點。

     

    (2) 甲、乙兩人誰更適合該崗位?您認為他若在該崗位上應如何從氣質(zhì)上揚長避短?


    有一種最簡單的心理現(xiàn)象是事物的個別屬性在人腦中的反映,但它保證了機體與環(huán)境的信息平衡,是一切較高級、較復雜的心理現(xiàn)象的基礎。它是指

    • A、知覺
    • B、感覺
    • C、印象
    • D、歸因

    簡述明茨伯格關于領導者角色的功能劃分。


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