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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 小張是一名銀行職員,在人際交往中,他常常表現為“對抗他人”的特征,總想知曉他人力量或他人對自己是否有用。根據美國社會心理學家霍尼的理論,小張屬于人際關系類型中的

    2019年4月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    小張是一名銀行職員,在人際交往中,他常常表現為“對抗他人”的特征,總想知曉他人力量或他人對自己是否有用。根據美國社會心理學家霍尼的理論,小張屬于人際關系類型中的

    • A、遜順型
    • B、進取型
    • C、疏離型
    • D、分散型
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    簡述有效管理的心理依據與原則


    影響知覺的因素總體可以分為

    • A、主觀因素
    • B、客觀因素
    • C、個人因素
    • D、心理因素
    • E、社會因素

    在人際知覺中形成的以點概面或以偏概全的主觀印象,被稱為社會知覺中的

    • A、首因效應
    • B、近因效應
    • C、暈輪效應
    • D、心理定勢現象

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