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    2015年10月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    心理學家經(jīng)過大量測驗研究基本上得到一個共同的結論：人的智力水平的個別差異在一般人口中測量是兩頭小中間大，呈常態(tài)曲線分布：約占全部人口的80%左右的IQ在

    • A、70以下
    • B、70?79
    • C、80?120
    • D、120以上
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    能力結構有多種不同的學說，能力二因素學說的代表人物是

    • A、斯皮爾曼
    • B、塞斯登
    • C、基爾福特
    • D、加德納

    根據(jù)學者張治燦和凌文輇的觀點，我國員工的組織承諾的構成因素包括

    • A、感情承諾
    • B、規(guī)范承諾
    • C、理想承諾
    • D、經(jīng)濟承諾
    • E、機會承諾

    隨著全球化和知識經(jīng)濟的發(fā)展，出現(xiàn)了一些打破部門界限，快速組合、解散群體，決策權下放給成員，促進員工合作，提高決策速度和工作績效的組織結構，這種組織結構是

    • A、團隊結構
    • B、職能式組織結構
    • C、事業(yè)部式組織結構
    • D、直線式組織結構

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