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    管理心理學模擬試卷三

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    當知覺條件在一定范圍內發生變化時,人對該對象的知覺保持相對不變,這就是知覺的

    • A、整體性
    • B、選擇性
    • C、理解性
    • D、恒常性
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    案例:某公司招聘公關部經理,有甲、乙兩人應聘。甲氣質特征是安靜、穩重、反應緩慢,情緒不易外露,注意力穩定難以轉移。乙則直率、熱情、精力旺盛,行為的外傾性明顯。根據上述案例回答案:(1)甲、乙兩人各為哪種氣質類型?簡述這兩種氣質的優缺點。(2)甲、乙兩人誰更適合該崗位?您認為他若在該崗位上應如何從氣質上揚長避短?

    弗魯姆在他的期望理論中強調,要調動、保持人的工作積極性,管理者必須正確處理好三類關系:努力與成績關系、成績與獎勵的關系和

    • A、獎勵與他人需要的關系
    • B、獎勵與社會需要的關系
    • C、獎勵與組織需要的關系
    • D、獎勵與個人需要的關系

    一個團體在進行某項決策時,只面向一個或幾個成員建議的解決辦法是

    • A、缺少反應
    • B、集中反應
    • C、獨裁法則
    • D、一致法則

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