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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 案例：某公司招聘公關部經理，有甲、乙兩人應聘。甲氣質特征是安靜、穩重、反應緩慢，情緒不易外露，注意力穩定難以轉移。乙則直率、熱情、精力旺盛，行為的外傾性明顯。根據上述案例回答案：(1)甲、乙兩人各為哪種氣質類型?簡述這兩種氣質的優缺點。(2)甲、乙兩人誰更適合該崗位?您認為他若在該崗位上應如何從氣質上揚長避短?

    管理心理學模擬試卷三

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    案例：某公司招聘公關部經理，有甲、乙兩人應聘。甲氣質特征是安靜、穩重、反應緩慢，情緒不易外露，注意力穩定難以轉移。乙則直率、熱情、精力旺盛，行為的外傾性明顯。根據上述案例回答案：(1)甲、乙兩人各為哪種氣質類型?簡述這兩種氣質的優缺點。(2)甲、乙兩人誰更適合該崗位?您認為他若在該崗位上應如何從氣質上揚長避短?

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    屬于對員工進行忠誠管理的策略是

    • A、平均的待遇
    • B、集權管理
    • C、贊美員工
    • D、建立合適的企業文化

    波特與斯蒂爾斯就目標管理中目標應具備的屬性，提出了六條標準。此外，現代目標管理提出目標的性質還應包括

    • A、創造性
    • B、戰略性
    • C、科學性
    • D、系統性
    • E、層次性

    強調環境對個人行為和性格起決定作用的個性理論是

    • A、特質論
    • B、社會學習論
    • C、心理分析法
    • D、個性類型論

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