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    管理心理學模擬試卷三

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    簡述提升工作滿意度的主要方法和策略。

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    心理契約關注的焦點是

    • A、組織對于個人的義務
    • B、心理契約的可復制性
    • C、心理契約的主觀性
    • D、交易責任和關系責任

    根據領導生命周期理論，下屬成熟度不同，領導風格也各異。其中，說服型領導方式的領導風格是

    • A、高工作—低關系
    • B、高工作一高關系
    • C、低工作一高關系
    • D、低工作一低關系

    強調環境對個人行為和性格起決定作用的個性理論是

    • A、特質論
    • B、社會學習論
    • C、心理分析法
    • D、個性類型論

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