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    管理心理學(xué)模擬試卷三

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

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    強調(diào)環(huán)境對個人行為和性格起決定作用的個性理論是

    • A、特質(zhì)論
    • B、社會學(xué)習(xí)論
    • C、心理分析法
    • D、個性類型論
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    弗魯姆在他的期望理論中強調(diào)，要調(diào)動、保持人的工作積極性，管理者必須正確處理好三類關(guān)系：努力與成績關(guān)系、成績與獎勵的關(guān)系和

    • A、獎勵與他人需要的關(guān)系
    • B、獎勵與社會需要的關(guān)系
    • C、獎勵與組織需要的關(guān)系
    • D、獎勵與個人需要的關(guān)系

    有效的組織文化，能夠使成員在滿足于物質(zhì)激勵的同時獲得工作的滿足感、成就感和榮譽感，從而產(chǎn)生深刻持久的激勵作用。組織文化發(fā)揮的這種作用是

    • A、行為導(dǎo)向
    • B、行為激勵
    • C、行為協(xié)調(diào)
    • D、社會輻射

    認為組織在進化過程中一般會經(jīng)歷五個階段：創(chuàng)業(yè)管理、個人管理、職業(yè)管理、行政性組織管理和矩陣式管理的組織理論是

    • A、古典組織理論
    • B、“交疊群體”組織理論
    • C、組織生命周期論
    • D、行為組織理論

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