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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 功能性職務分析法的因素包括（）

    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    功能性職務分析法的因素包括（）

    • A、工作時需要得到多大程度的指導
    • B、工作時需要運用的推理和判斷能力應達到什么程度
    • C、完成工作所要求具備的數學能力有多高
    • D、完成工作所需要具備的動手能力有多強
    • E、工作時所要求的口頭及評議表達能力如何
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    小王從基層生產人員通過積累經驗和參加培訓逐步成長為管理人員。其職業發展途徑是（）

    • A、縱向職業途徑
    • B、橫向職業途徑
    • C、網狀職業途徑
    • D、多階梯職業途徑

    人力資源預測方法中，趨勢分析法屬于（）

    • A、定性方法
    • B、定量方法
    • C、內部供給分析方法
    • D、外部供給分析方法

    激勵的明確性原則包括三層含義，它們是（）

    • A、明確
    • B、公開
    • C、簡潔
    • D、直觀
    • E、全面

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