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    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    按照人力資源規(guī)劃的時間長短，中期人力資源規(guī)劃的時間是（）

    • A、0~1年
    • B、1~2年
    • C、2~3年
    • D、1~5年
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    簡述人員選拔的過程及其內(nèi)容

    某部門主管在年底對本部門員工王某進行年度績效考核時，僅僅依據(jù)12月份的表現(xiàn)來確定王某的考核等級，該現(xiàn)象屬于（）

    • A、暈輪效應(yīng)
    • B、對比效應(yīng)
    • C、趨中效應(yīng)
    • D、近因效應(yīng)

    在GE的招聘過程中，對于價值觀評估的比例要超過專業(yè)技能。這種做法的理論依據(jù)是（）

    • A、價值觀屬于冰山水下部分，難以測量
    • B、價值觀屬于冰山水上部分，容易改變
    • C、專業(yè)技能屬于冰山水下部分，容易測量
    • D、專業(yè)技能屬于冰山水上部分，難以改變

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