亚洲精品综合在线_欧美 日韩 国产 在线_一级毛片视频_欧美亚洲大片_夜夜操导航_在线观看免费av网

  • 歡迎您訪問云南自考網！  今天是2025年08月03日星期日

聯系我們:  0871-64332211

距25年4月自考成績查詢已經開始

距25年10月自考考試預計76天

考生服務：

  • 學士學位|
  • 轉考免考|

    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 24.提供職業錨理論的學者是（）（2015.10）

    2015年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    24.提供職業錨理論的學者是（）（2015.10）

    • A、施恩

    • B、霍蘭德

    • C、帕森斯

    • D、卡特爾

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    9.企業人力資源供大于求時采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

    • A、擴大就業

    • B、減少就業

    • C、擴大工作范圍

    • D、延長工作時間

    10.下列選項屬于人力資源使用計劃的內容是（）（2015.10）

    • A、人力資源晉升和輪換

    • B、人力資源工資和福利

    • C、人力資源辭職和辭退

    • D、人力資源招募和選拔

    5.通過滿足員工個體心理需要激發其工作活力的方法被稱為（）（2015.10）

    • A、物理治療

    • B、物質激勵

    • C、心理治療

    • D、精神激勵

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    查看云南自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    進入在線刷題