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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 4.赫茨伯格的雙因素理論認為滿意的對立面是（）（2015.10）

    2015年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    4.赫茨伯格的雙因素理論認為滿意的對立面是（）（2015.10）

    • A、不滿意

    • B、沒有滿意

    • C、較滿意

    • D、沒有不滿意

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    17.美國社會心理學家班杜拉提出的社會學習理論又稱為（）（2015.10）

    • A、模仿理論

    • B、職業錨理論

    • C、成人學習理論

    • D、刺激反映理論

    23.直線經理在職業生涯管理中的職責是（）（2015.10）

    • A、提供職業發展路徑

    • B、在職輔導、咨詢、溝通

    • C、制定職業生涯規劃手冊

    • D、確定員工未來的職業發展方向

    37.背景資料：

    趙女士是國內某名牌大學會計學學土，在接受了許多公司的面試后，她選擇了某著名會計公司的一個職位，并被派到某市辦事處。兩年來，工作一直像她希望的那樣具有挑戰性，讓人滿意上級對她的工作也很認可，她剛剛得到了加薪。但是趙女士最近幾周的工作積極性急速下降，原因是辦事處剛剛聘用了一個某地方高校的應屆本科畢業生。和趙女士相比，此人缺少實踐經驗，但工資卻比趙女士現在工資還多100元。除了憤怒，用其他任何語言都無法描述她現在的心情，她甚至不想干了。

    問題：請你用亞當斯公平理論分析說明趙女士為什么會不滿。（2015.10）



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