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    2018年10月人力資源管理(一)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    通過工作調(diào)動(dòng)增加員工閱歷，鍛煉員工的綜合能力，在職位未提升的情況下增加員工的滿意感。這種職業(yè)發(fā)展途徑是

    • A、橫向職業(yè)途徑
    • B、縱向職業(yè)途徑
    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
    • D、多階梯職業(yè)途徑
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    工作擴(kuò)大化的優(yōu)點(diǎn)有

    • A、減少任務(wù)問的等待時(shí)間
    • B、提高組織的靈活性
    • C、減少對(duì)支援人員的需要
    • D、改善工作的單調(diào)性
    • E、滿足員工多層次的需要

    人性假設(shè)理論中，提出“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的學(xué)者是

    • A、梅奧
    • B、薛恩
    • C、莫爾斯
    • D、麥格雷戈

    一定范圍內(nèi)所有人員的總和被稱為

    • A、人口資源
    • B、人力資源
    • C、人才資源
    • D、勞動(dòng)力資源

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