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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 提出保健一激勵雙因素理論的學者是

    2018年10月人力資源管理(一)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    提出保健一激勵雙因素理論的學者是

    • A、馬斯洛
    • B、亞當斯
    • C、斯金納
    • D、赫茲伯格
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    在人力資源供給預測方法中，通過記錄員工教育水平、培訓背景等信息資料來反映員工工作能力和競爭力的方法是

    • A、替換單法
    • B、技能清單法
    • C、馬爾科夫模型
    • D、人力資源“水池”模型

    一定范圍內所有人員的總和被稱為

    • A、人口資源
    • B、人力資源
    • C、人才資源
    • D、勞動力資源

    招聘中強調對報考人員從品德、知識、能力等方面進行考察的原則是

    • A、公開原則
    • B、全面原則
    • C、效率原則
    • D、守法原則

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