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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 20.小賈平時表現平平，但在公司年底的技能比賽中獲得了優勝獎，年末考核時被評為優秀。此現象在績效考核中屬于（ ）（2016.10）

    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    20.小賈平時表現平平，但在公司年底的技能比賽中獲得了優勝獎，年末考核時被評為優秀。此現象在績效考核中屬于（ ）（2016.10）

    • A、近因效應

    • B、對比效應

    • C、趨中效應

    • D、定勢效應

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    14.進行人員素質測評時應遵循的原則是（ ）（2016.10）

    • A、可觀察原則

    • B、個性化原則

    • C、可行性原則

    • D、差異性原則

    9.企業制定人力資源規劃的主要目的是（ ）（2016.10）

    • A、配備足夠人力資源

    • B、建設優秀企業文化

    • C、構建有效管理模式

    • D、科學評價員工績效

    33.簡述企業人力資源供需非平衡的表現。（2016.10）



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