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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 29.績效管理的目的包括（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    試題序號

    29.績效管理的目的包括（2017.04）

    • A、提升組織績效

    • B、提升員工個人績效

    • C、合理發放獎金

    • D、使員工獲取福利

    • E、保證企業發展目標實現

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    36.試述激勵薪酬與績效薪酬的聯系與區別。（2017.04）

    18.培訓成果轉化的第一層面是指（2017.04）

    • A、依樣畫飄

    • B、舉一反三

    • C、融會貫通

    • D、自我管理

    20.通過建立行為性的評定量表，對每一個等級運用關鍵事件進行行為描述，要求考核者在觀察的基礎上對被考核者的工作行為與績效考核評價標準進行對照，然后進行績效考核，該方法稱為（2017.04）

    • A、強制分布法

    • B、平衡計分卡

    • C、行為錨定法

    • D、配對比較法

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