亚洲精品综合在线_欧美 日韩 国产 在线_一级毛片视频_欧美亚洲大片_夜夜操导航_在线观看免费av网

  • 歡迎您訪問云南自考網(wǎng)！  今天是2025年08月03日星期日

聯(lián)系我們:  0871-64332211

距25年4月自考成績查詢已經(jīng)開始

距25年10月自考考試預計76天

考生服務：

  • 學士學位|
  • 轉考免考|

    • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 26.斯特雷斯和鄧菲基于組織變革視角提出的人力資源戰(zhàn)略類型有（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    26.斯特雷斯和鄧菲基于組織變革視角提出的人力資源戰(zhàn)略類型有（2017.04）

    • A、積累式人力資源戰(zhàn)略

    • B、家長式人力資源戰(zhàn)略

    • C、發(fā)展式人力資源戰(zhàn)略

    • D、任務式人力資源戰(zhàn)略

    • E、轉型式人力資源戰(zhàn)略

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    36.試述激勵薪酬與績效薪酬的聯(lián)系與區(qū)別。（2017.04）

    15.與其他人員素質測評形式相比，面試的獨特性表現(xiàn)在（2017.04）

    • A、判斷的理性

    • B、判斷的直覺性

    • C、判斷的客觀性

    • D、判斷的隨意性

    16.在員工分類培訓中，第一層次的培訓是指（2017.04）

    • A、能力培養(yǎng)

    • B、知識更新

    • C、思維變革

    • D、觀念變化

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    查看云南自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    進入在線刷題