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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 28.柯克帕特里克模型培訓效果評估包括（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    28.柯克帕特里克模型培訓效果評估包括（2017.04）

    • A、反應層

    • B、學習層

    • C、行為層

    • D、結果層

    • E、背景層

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    20.通過建立行為性的評定量表，對每一個等級運用關鍵事件進行行為描述，要求考核者在觀察的基礎上對被考核者的工作行為與績效考核評價標準進行對照，然后進行績效考核，該方法稱為（2017.04）

    • A、強制分布法

    • B、平衡計分卡

    • C、行為錨定法

    • D、配對比較法

    12.從應征的候選人中挑選出符合組織需要的優秀人才稱為（2017.04）

    • A、人員招募

    • B、人員選拔

    • C、人員評估

    • D、人員錄用

    25.在職業錨理論中，希望能夠自己掌控時間，追求能夠施展個人職業能力的職業錨類型是（2017.04）

    • A、管理型

    • B、創造型

    • C、獨立自主型

    • D、安全穩定型

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