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    人力資源管理(一)模擬卷五

    卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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    試題序號

    功能性職務分析法的基礎是DPT理論,其中D指的是()

    • A、資料方面的信息
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    在激勵機制的構成要素中,對成員進行組織同化和對違反行為規范或達不到要求的處罰和教育的制度是()

    • A、行為導向制度
    • B、行為幅度制度
    • C、行為時空制度
    • D、行為歸化制度

    宇航員通過航天模擬艙練習各種動作和工作狀態,以適應實際飛行的需要。這種培訓方法遵循的成果轉化理論是()

    • A、同因素理論
    • B、激勵推廣理論
    • C、認知轉化理論
    • D、成人學習理論

    素質洋蔥模型中,相當于冰山模型中“冰山水下淺層部分”的是()

    • A、自我認知與角色
    • B、價值觀
    • C、態度
    • D、動機和個性

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