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    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    主要運用于避免變革、尋求穩定的組織的人力資源戰略類型是（）

    • A、家長式人力資源戰略
    • B、發展式人力資源戰略
    • C、任務式人力資源戰略
    • D、轉型式人力資源戰略
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    下列組織戰略層次中，主要回答如何競爭的問題的是（）

    • A、組織戰略
    • B、經營戰略
    • C、職能戰略
    • D、成長戰略

    功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中D指的是（）

    • A、資料方面的信息
    • B、人員方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息

    人力資源管理的投資模式主要關注（）

    • A、勞工關系的協調
    • B、公平就業機會
    • C、團隊合作
    • D、如何理解和把握不斷變化的趨勢

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