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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 組織和員工本人對職業生涯進行設計、規劃、執行、評估、反饋的一個綜合管理過程指的是（）

    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    收起答題卡 ^

    試題序號

    組織和員工本人對職業生涯進行設計、規劃、執行、評估、反饋的一個綜合管理過程指的是（）

    • A、職業生涯管理
    • B、職業規劃設計
    • C、職業服務要求
    • D、職業評估要求
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    簡述導致薪酬平均率小于1的原因。

    主要運用于避免變革、尋求穩定的組織的人力資源戰略類型是（）

    • A、家長式人力資源戰略
    • B、發展式人力資源戰略
    • C、任務式人力資源戰略
    • D、轉型式人力資源戰略

    頭腦風暴法的目標是獲得盡可能多的設想，追求數量是它的重要任務。每個與會人員都要抓緊時間多思考、多提設想。至于方案的質量問題，可留到設想處理階段去解決。這指的是頭腦風暴法應遵循的原則中的（）

    • A、禁止批評和評論
    • B、以量求質
    • C、異想天開
    • D、鼓勵綜合

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