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    • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 某公司在員工培訓(xùn)中，針對(duì)生產(chǎn)部門(mén)和銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)常出現(xiàn)因不理解對(duì)方工作性質(zhì)而發(fā)生沖突的情況，將生產(chǎn)和銷(xiāo)售部門(mén)人員進(jìn)行崗位對(duì)調(diào)，并分別模擬銷(xiāo)售和生產(chǎn)的工作狀態(tài)。這種培訓(xùn)方法是（）

    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    某公司在員工培訓(xùn)中，針對(duì)生產(chǎn)部門(mén)和銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)常出現(xiàn)因不理解對(duì)方工作性質(zhì)而發(fā)生沖突的情況，將生產(chǎn)和銷(xiāo)售部門(mén)人員進(jìn)行崗位對(duì)調(diào)，并分別模擬銷(xiāo)售和生產(chǎn)的工作狀態(tài)。這種培訓(xùn)方法是（）

    • A、講授法
    • B、案例法
    • C、角色扮演法
    • D、頭腦風(fēng)暴法
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    簡(jiǎn)述工作分析實(shí)施階段的工作。

    在激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)成要素中，組織對(duì)其成員所期望的努力方向、行為方式和應(yīng)遵循的價(jià)值觀的規(guī)定指的是（）

    • A、行為規(guī)劃制度
    • B、行為時(shí)空制度
    • C、行為導(dǎo)向制度
    • D、行為幅度制度

    智力測(cè)驗(yàn)包括（）

    • A、觀察能力
    • B、記憶能力
    • C、注意能力
    • D、思維能力

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