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    第六章 練習(xí)題

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    在我國公共部門,領(lǐng)導(dǎo)者因工作嚴(yán)重失誤并負(fù)有重大領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者應(yīng)當(dāng)引咎辭職,但本人不提出辭職者,應(yīng)當(dāng)

    • A、降職
    • B、免職
    • C、辭退
    • D、責(zé)令辭職
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    “千里馬常有,而伯樂不常有”,這句話告訴我們

    • A、人才遍地都是
    • B、識別人才之難
    • C、領(lǐng)導(dǎo)者識才能力低
    • D、領(lǐng)導(dǎo)者錯(cuò)識人才難免

    職務(wù)晉升的主要程序是()

    • A、出現(xiàn)職務(wù)空缺
    • B、民主推薦,確定考察對象
    • C、組織考察,研究提出任職建議方案,并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀
    • D、按照管理權(quán)限討論決定
    • E、按照規(guī)定履行任職手續(xù)

    依據(jù)法律程序,通過群眾或群眾代表投票表決選拔任用人才的任職制度是

    • A、聘任制
    • B、薦選制
    • C、選任制
    • D、委任制

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