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    第六章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    領導選才用人的核心問題是

    • A、人才的階級問題
    • B、人才的標準問題
    • C、人才的專業問題
    • D、人才的培養問題
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    美國南北戰爭期間，林肯先后選用了四個將軍，他們都沒有什幺明顯的缺點。盡管北方軍隊有人力、物力上的絕對優勢，但從1861年到1864年三年多的時間里，卻屢屢受挫。與此相反，南軍首領羅伯特·李手下的每一位將領，從杰克遜開始，幾乎每個人都有各自嚴重的缺點，但是他認為這些缺點不礙大局，而他們每個人也各有所長。林肯所任用的“完美無缺”的人一次又一次敗在羅伯特·李將軍的“缺點”將領的手下。林肯總統覺悟了，終于任命滿身是“缺點”的格蘭特將軍為總司令，格蘭特將軍嗜酒如命。林肯也知道嗜酒誤事，但是他更知道在北方軍隊所有的將領中，只有格蘭特能運籌帷幄、以往的戰績證明他能決勝千里，對格蘭特將軍的任命，正是美國南北戰爭的轉折點。試從領導選才用人的角度分析該案例。

    古代所謂的“毛遂自薦”，指的是人才選拔的()

    • A、自薦制
    • B、他薦制
    • C、選舉制
    • D、群眾推薦制

    如果領導者與其近親或直系親屬在同一單位且具有從屬關系或有監督關系，則應實行的人才使用制度是()

    • A、任免制度
    • B、獎懲制度
    • C、交流制度
    • D、回避制度

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