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    第六章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    選拔人才必須要正確處理的關(guān)系是()

    • A、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與文化程度的關(guān)系
    • B、資歷與能力的關(guān)系
    • C、知識(shí)分子與人才的關(guān)系
    • D、人才的長(zhǎng)處與短處的關(guān)系
    • E、學(xué)歷與水平的關(guān)系
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    領(lǐng)導(dǎo)選才用人的核心問(wèn)題是

    • A、人才的階級(jí)問(wèn)題
    • B、人才的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題
    • C、人才的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題
    • D、人才的培養(yǎng)問(wèn)題

    在我國(guó)公共部門(mén)，領(lǐng)導(dǎo)者因工作嚴(yán)重失誤并負(fù)有重大領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者應(yīng)當(dāng)引咎辭職，但本人不提出辭職者，應(yīng)當(dāng)

    • A、降職
    • B、免職
    • C、辭退
    • D、責(zé)令辭職

    根據(jù)人才能力的大小，給予適當(dāng)?shù)穆毼唬@屬于人才使用原則中的

    • A、量人用才，職能相稱(chēng)原則
    • B、用人不疑，疑人不用的原則
    • C、揚(yáng)長(zhǎng)避短，各盡所能的原則
    • D、合理流動(dòng)，適才所用的原則

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