亚洲精品综合在线_欧美 日韩 国产 在线_一级毛片视频_欧美亚洲大片_夜夜操导航_在线观看免费av网

  • 歡迎您訪問云南自考網(wǎng)！  今天是2025年08月02日星期六

聯(lián)系我們:  0871-64332211

距25年4月自考成績(jī)查詢已經(jīng)開始

距25年10月自考考試預(yù)計(jì)77天

考生服務(wù)：

  • 學(xué)士學(xué)位|
  • 轉(zhuǎn)考免考|

    • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 人才使用制度中的委任制，必須遵循的原則有()

    第六章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    人才使用制度中的委任制，必須遵循的原則有()

    • A、先考察后任命的原則
    • B、集體討論決定的原則
    • C、工作需要與個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)相結(jié)合的原則
    • D、無條件服從領(lǐng)導(dǎo)的決定的原則
    • E、嚴(yán)格審批程序的原則
    上一題 下一題

    更多題目 請(qǐng)?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    現(xiàn)代社會(huì)的人才總是處于某一具體的社會(huì)環(huán)境之中，這表明人才具有()

    • A、創(chuàng)造性
    • B、歷史進(jìn)步性
    • C、社會(huì)性
    • D、專業(yè)性

    “千里馬常有，而伯樂不常有”，這句話告訴我們

    • A、人才遍地都是
    • B、識(shí)別人才之難
    • C、領(lǐng)導(dǎo)者識(shí)才能力低
    • D、領(lǐng)導(dǎo)者錯(cuò)識(shí)人才難免

    從事理論研究并對(duì)某一理論觀點(diǎn)、體系有所創(chuàng)造和貢獻(xiàn)的人被稱為

    • A、實(shí)踐型人才
    • B、創(chuàng)造型人才
    • C、組織型人才
    • D、理論型人才

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

    查看云南自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)

    進(jìn)入在線刷題