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    第六章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    美國南北戰(zhàn)爭期間，林肯先后選用了四個(gè)將軍，他們都沒有什幺明顯的缺點(diǎn)。盡管北方軍隊(duì)有人力、物力上的絕對優(yōu)勢，但從1861年到1864年三年多的時(shí)間里，卻屢屢受挫。與此相反，南軍首領(lǐng)羅伯特·李手下的每一位將領(lǐng)，從杰克遜開始，幾乎每個(gè)人都有各自嚴(yán)重的缺點(diǎn)，但是他認(rèn)為這些缺點(diǎn)不礙大局，而他們每個(gè)人也各有所長。林肯所任用的“完美無缺”的人一次又一次敗在羅伯特·李將軍的“缺點(diǎn)”將領(lǐng)的手下。林肯總統(tǒng)覺悟了，終于任命滿身是“缺點(diǎn)”的格蘭特將軍為總司令，格蘭特將軍嗜酒如命。林肯也知道嗜酒誤事，但是他更知道在北方軍隊(duì)所有的將領(lǐng)中，只有格蘭特能運(yùn)籌帷幄、以往的戰(zhàn)績證明他能決勝千里，對格蘭特將軍的任命，正是美國南北戰(zhàn)爭的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。試從領(lǐng)導(dǎo)選才用人的角度分析該案例。

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    與“終身制”對稱的人才使用制度是

    • A、交流制度
    • B、回避制度
    • C、任期制度
    • D、退休制度

    不同年齡段的領(lǐng)導(dǎo)成員，在智力、體力、精力等方面表現(xiàn)出不同的優(yōu)勢和弱勢。其中，青年領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在

    • A、富力強(qiáng)

    • B、成熟穩(wěn)健

    • C、易于接受新事物

    • D、善于應(yīng)對復(fù)雜局面

    • E、富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神

    將系統(tǒng)論的觀點(diǎn)和方法應(yīng)用于領(lǐng)導(dǎo)者的選才用人，應(yīng)堅(jiān)持的原則是

    • A、量才用人、職能相稱的原則
    • B、揚(yáng)長通短、各盡所能的原則
    • C、用人不疑、疑人不用的原則
    • D、合理搭配、整體效能的原則

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