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    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    收起答題卡 ^

    從心理學(xué)的角度來看，績效考核應(yīng)具有以下三個(gè)特點(diǎn)（）

    • A、導(dǎo)向性
    • B、公正性
    • C、反饋性
    • D、懼怕性
    • E、說服性
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    認(rèn)為可以通過觀察和直接經(jīng)驗(yàn)兩種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)稱為（）

    • A、經(jīng)典條件反射理論
    • B、操作條件反射理論
    • C、社會學(xué)習(xí)理論
    • D、社會認(rèn)知理論

    一個(gè)國家的人力資源有兩種存在形式，即（）

    • A、人力資源的數(shù)量
    • B、人力資源的質(zhì)量
    • C、人力資源的結(jié)構(gòu)
    • D、正在被使用的人力資源
    • E、尚未被使用的人力資源

    簡述績效標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的要求。


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