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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 當組織在人力資源戰略上采用累積型戰略時，其高層管理者與新員工工資（）

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    當組織在人力資源戰略上采用累積型戰略時，其高層管理者與新員工工資（）

    • A、沒有差距
    • B、差距不大
    • C、差距較大
    • D、無法比較
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    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    我國規定男工人和男干部可享受退休待遇的年齡是（）

    • A、45歲
    • B、50歲
    • C、60歲
    • D、65歲

    當組織出現人力資源供不應求時，有時會采用內部調整，其內容包括（）

    • A、把某些人員調到空缺的崗位
    • B、培訓人員，將其提拔到空缺的崗位
    • C、鼓勵員工加班
    • D、提高勞動生產率
    • E、晉升計劃

    在國家法定節假日因工作需要必須安排員工加班的，在員工同意的基礎上應該按規定支付員工加班工資，其中法定節日加班工資不低于（）

    • A、100%的勞動報酬
    • B、200%的勞動報酬
    • C、300%的勞動報酬
    • D、400%的勞動報酬

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