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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 人力資源規劃的制定依據是（）

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    人力資源規劃的制定依據是（）

    • A、社會的經濟狀況和政治局勢
    • B、社會的就業觀念和失業人數
    • C、企業的地理位置和自然環境
    • D、組織的戰略目標和外部環境
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    若(1)制定培訓計劃(2)培訓效果評估(3)設計培訓課程(4)培訓需求分析，則培訓的基本程序是（）

    • A、(1)(2)(3)(4)
    • B、(2)(3)(1)(4)
    • C、(3)(4)(2)(1)
    • D、(4)(1)(3)(2)

    人們把人力資源管理的時代視為（）

    • A、人性回歸的時代
    • B、回歸自然的時代
    • C、科學管理的時代
    • D、現代管理的時代

    當組織出現人力資源供不應求時，有時會采用內部調整，其內容包括（）

    • A、把某些人員調到空缺的崗位
    • B、培訓人員，將其提拔到空缺的崗位
    • C、鼓勵員工加班
    • D、提高勞動生產率
    • E、晉升計劃

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