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    00319行政組織理論高頻200題

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    論述：試述網(wǎng)絡(luò)型組織的治理機(jī)制。

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    通過(guò)在組織內(nèi)部形成全員學(xué)習(xí)的組織文化，充分激發(fā)組織成員個(gè)體和組織整體的創(chuàng)新性思維和創(chuàng)造性能力，從而全力實(shí)現(xiàn)組織的共同愿景，取得可持續(xù)的組織發(fā)展是指

    • A、學(xué)習(xí)型組織
    • B、成長(zhǎng)型組織
    • C、發(fā)展型組織
    • D、成熟型組織

    側(cè)重于對(duì)行政組織結(jié)構(gòu)、制度、規(guī)章和權(quán)力分配的研究，又被稱為結(jié)構(gòu)的研究方法是

    • A、階級(jí)分析的方法
    • B、理論聯(lián)系實(shí)際的方法
    • C、系統(tǒng)分析的方法
    • D、靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合的方法

    人人都希望自己有穩(wěn)定的社會(huì)地位，要求個(gè)人的能力和成就得到社會(huì)承認(rèn)，這體現(xiàn)了馬斯洛提出的哪種需要層次

    • A、安全的需要
    • B、感情的需要
    • C、尊重的需要
    • D、自我實(shí)現(xiàn)的需要

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