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    00319行政組織理論高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    美國行為科學(xué)家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激勵因素》一書中提出的理論是

    • A、雙因素激勵理論
    • B、需要層次論
    • C、非正式組織理論
    • D、人際關(guān)系學(xué)說
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    側(cè)重于對行政組織結(jié)構(gòu)、制度、規(guī)章和權(quán)力分配的研究，又被稱為結(jié)構(gòu)的研究方法是

    • A、階級分析的方法
    • B、理論聯(lián)系實(shí)際的方法
    • C、系統(tǒng)分析的方法
    • D、靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合的方法

    比較人本主義組織理論和古典組織理論。

    行政組織的基本要素中，屬于物質(zhì)要素的有

    • A、目標(biāo)
    • B、人員
    • C、經(jīng)費(fèi)
    • D、物資設(shè)備
    • E、人際關(guān)系

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