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    2019年4月人力資源管理(一)

    卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    試題序號

    簡述人力資源外包的概念及其前提條件。

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    運用頭腦風暴法應遵循的原則有

    • A、以量求質
    • B、異想天開
    • C、鼓勵綜合
    • D、制訂規則
    • E、禁止批評和評論

    工作分析的直接結果形式是

    • A、工作內容
    • B、工作職責
    • C、工作描述
    • D、工作設計

    某公司在年底進行年度個人績效考核時,部門主管名劉僅僅依都小李日月和12月的業績來評定等級。而忽略了1月至10月的業績。該現象屬于績效考核的

    • A、首因效應
    • B、優先效應
    • C、近因效應
    • D、替代效應

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