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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 人力資源預測方法中，回歸分析法的特點是

    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    收起答題卡 ^

    試題序號

    人力資源預測方法中，回歸分析法的特點是

    • A、定性分析
    • B、專家分析
    • C、經驗分析
    • D、定量分析
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    組織對職業生涯中期員工管理的任務是

    • A、幫助再就業
    • B、制定同化計劃
    • C、落實內部晉升計劃
    • D、對員工進行組織化

    某公司在年底進行年度個人績效考核時，部門主管名劉僅僅依都小李日月和12月的業績來評定等級。而忽略了1月至10月的業績。該現象屬于績效考核的

    • A、首因效應
    • B、優先效應
    • C、近因效應
    • D、替代效應

    同一薪酬等級內部的最高值與最低值之差同最低值之間的比率稱為

    • A、增薪幅度
    • B、平均增薪率
    • C、薪酬平均率
    • D、薪酬變動比率

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