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    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    屬于波特-勞勒綜合激勵過程模型中的外在回報是

    • A、薪酬
    • B、尊重
    • C、成就感
    • D、自我實現(xiàn)
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    考察員工受訓后所掌握的知識技能對實際工作影響的評估層次是

    • A、結(jié)果層
    • B、學習層
    • C、行為層
    • D、反應層

    在招聘過程中，人力資源管理部門承擔的工作職責有

    • A、提出招聘計劃
    • B、審核招聘計劃
    • C、招聘信息發(fā)布
    • D、錄用人員通知
    • E、應聘者資格審查

    運用頭腦風暴法應遵循的原則有

    • A、以量求質(zhì)
    • B、異想天開
    • C、鼓勵綜合
    • D、制訂規(guī)則
    • E、禁止批評和評論

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